Edukacije naše gošće na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/laura-bezic-burica/ - Jasna komunikacija nije talent, nego vještina! Laura Bezić Burica, trenerica komunikacijskih vještina, objašnjava zašto i iskusni lideri gube sugovornika usred govora i kako tehnikom "poanta prvo" skratiti svaki sastanak, prezentaciju ili pitch na samo bitno. Naučite kako strukturirati improvizirani govor, eliminirati komunikacijski šum i artikulirati poruku tako da klijenti odmah razumiju vrijednost.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto pametni ljudi nejasno komuniciraju4:59 Četiri greške koje zamućuju vašu poruku9:44 Kako i kada napraviti pauzu u govoru12:59 Može li se improvizacija vježbati17:39 Kako prepoznati da ste izgubili sugovornika22:29 Kako vratiti razgovor na temu26:29 Kako postavljati pitanja otvorenog tipa34:29 Tehnika "poanta prvo" - vježba uživo42:19 Što kada imate previše proizvoda ili usluga43:29 Recenzija tekstova gledatelja uživo45:39 Problem s riječju "pomažem" u komunikaciji51:29 Trema ili uzbuđenje - kako kontrolirati ton1:08:34 Kako Laura Bezić Burica radi s klijentima👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=lwtFOn0J2RI[👩‍🏫] GOŠĆA: Laura Bezić BuricaPrestanite plaćati cijenu loše komunikacije.Vaš sat košta stotine eura. Svaki sastanak koji traje predugo, svaka nejasna uputa timu i svaka prezentacija koja ne završi dogovorom izravni je gubitak za vaše poslovanje. Moj rad s CEO-vima i liderima pokazao mi je da i male promjene navika u komunikaciji donose velike rezultate.Kraći sastanci, jasnije odluke, prezentacije koje se pamte i small talk koji ostavlja dojam na networking eventima. Zašto raditi sa mnom? Naš rad 1 na 1 bit će prilagođen točno onim situacijama koje vas muče u komunikaciji. Temeljem iskustava onih koji su prošli moj program, kroz naš rad postižemo tri ključne transformacije: Skraćujete sastanke: Naučite kako artikulirati misli tako da vas tim razumije iz prve, bez potrebe za ispravljanjem nesporazuma koji koštaju. Gradite nepokolebljiv autoritet: Vaš javni nastup i prezentacije pred investitorima prestaju biti izvor stresa i „grča u želucu". I ističete se od konkurencije. Uklanjate komunikacijski „šum": Prestajete „komplicirati" poruku i počinjete kompleksne tehničke detalje prevoditi u jasne poslovne vrijednosti koje klijenti odmah kupuju.Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/laura-bezic-burica/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Inner Journey radionica za trenere na Eduzi: 👉 https://www.eduza.hr/the-inner-journey/763/ - Vizualni alati za trenere, coache i facilitatore koji žele dublje angažirati polaznike i modernizirati svoju metodologiju. Dinka Krčelić i Mirna Šmidt otkrivaju kako Metafox kartice i vizualni coaching ubrzavaju uvide i otvaraju "zaključane" polaznike, bez ponovne izgradnje samog sebe od nule. Saznajte kako brain-based učenje i vizualizacija transformiraju svaki trening, radionicu ili coaching razgovor - od icebreakera do dubokih osobnih uvida o snagama, emocijama i potrebama.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto treneri gube pažnju polaznika1:39 Što je vizualni coaching i tko ga može koristiti6:53 Kako slike daju dublje uvide od verbalnog pristupa9:02 Pregled Metafox vizualnih alata uživo14:14 Zašto dodati vizualne alate u trenerski toolbox17:07 Jesu li vizualni alati future proof uz AI24:29 Kako uklopiti kartice u postojeći trening26:29 Kako birati pravi alat za pravu grupu29:30 Primjer vježbe "Istraži svoj izazov"34:38 Savjeti za početnike s vizualnim alatima42:27 Kako koristiti Metafox alate u 1 na 1 radu47:13 Pregled svih Metafox deckova s Inner Journeyja52:56 Što je Inner Journey trening i tko treba doći57:08 Nagrada za gledatelje👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=9SW3Tx8odtY👩‍🏫 GOŠĆE: DINKA KRČELIĆ i MIRNA ŠMIDTDinka Krčelić, Trenerica, executive coach i suvlasnica tvrtke |Profil gošće na Eduzi: [https://www.eduza.hr/edukatori/dinka-krcelic/](https://www.eduza.hr/edukatori/dinka-krcelic/Mirna Šmidt, Trainer | Facilitator |Profil gošće na Eduzi: [https://www.eduza.hr/edukatori/mirna-smidt/](https://www.eduza.hr/edukatori/mirna-smidt/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije naše gošće na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/tatjana-mrsic/ - compliance stručnjaci svakodnevno nose pritisak između pravila i poslovnih zahtjeva. Tatjana Mršić u ovoj epizodi govori o tome zašto poznavanje propisa nije dovoljno i kako tjelesno orijentirana psihoterapija gradi autoritet, otpornost i sposobnost postavljanja granica bez konflikta. Saznajte konkretne tehnike za stresne situacije, rad s teškim sugovornicima i trajno jačanje samopouzdanja na compliance funkciji, kao i na svim sličnim funkcijama gdje nemate formalni autoritet nad ljudima koji su dužni slijediti vaše savjete.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto compliance stručnjaci osjećaju kao da koče1:13 Tatjana Mršić - put od biotehnologije do complianca3:33 Zašto je Tatjana spojila compliance i psihoterapiju5:15 Tko još (osim compliancea) treba ove vještine8:06 Glavni problemi compliance profesionalaca11:35 Što je Tatjana pokušavala prije nego je naučila raditi s ljudima12:54 Što je tjelesno orijentirana psihoterapija15:29 Kako nesvjesna sjećanja utječu na ponašanje na poslu18:21 Zašto tijelo zna što um ne prihvaća21:08 Kako nesigurnost izgleda drugima u sobi24:01 Kako tijelo odaje da nisi dobro25:59 Kako disanje mijenja stresnu reakciju27:44 Vježba disanja uživo - isprobajte28:31 Uzemljenje i kako ostati prisutan na sastanku29:36 Tatjanin najveći compliance promašaj33:20 Koje emocije sabotiraju compliance profesionalce35:57 Kako prekinuti stresnu reakciju dahom37:56 Tehnike za teške sugovornike - štit i vizualizacija39:19 Zašto je tijelo pametnije od mozga42:37 Kako doći do riječi kad su drugi glasniji44:37 Kako izgleda sesija tjelesno orijentirane psihoterapije50:44 Koliko traje transformacija - iskustvo klijenata51:38 Kako se osjećati kroz psihoterapijski proces54:11 Zašto non-compliance u životu košta više od terapije55:39 Core vježbe za pripremu pred važne sastanke57:52 Kako zaustaviti overthinking i anksioznost - pitanje iz publike1:01:40 Tatjanine edukacije za compliance na Eduzi👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=vDLjknKuB0U👩‍🏫 GOŠĆA: Tatjana MršićDugogodišnji rad u farmaceutskoj industriji i području usklađenosti poslovanja, uz edukaciju iz psihoterapije, omogućio mi je povezivanje iskustva iz poslovnog okruženja s razumijevanjem ljudskog ponašanja i odnosa. Kroz to razumijevanje danas pomažem compliance profesionalcima u nošenju sa svakodnevnim izazovima njihove uloge, pritiscima i zahtjevnim poslovnim situacijama te u razvoju otpornosti (resilience).Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/tatjana-mrsic/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije za poduzetnike na Eduzi: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/kornela-paunovic/ | Kornela Paunović i Zvjezdana Marić otkrivaju zašto 90% mikro poduzetnika još uvijek gubi novac zbog papirnih računa i kako digitalizacija poslovanja kroz Minimax rješava probleme nenaplaćenih računa, KPD šifri i fiskalizacije 2.0. Ako od 1.1.2027. ulazite u sustav e-računa ili već jeste, ova epizoda pokazuje korak po korak kako to izgleda iznutra. Višnja Željeznjak vodi razgovor iz tri perspektive - proizvođača softvera, računovođe i poduzetnika.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto još uvijek nosite papirne račune?0:45 Upoznajte Kornelu Paunović i Zvjezdanu Marić2:02 Zašto je Kornela inicirala ovu epizodu4:07 Kako je fiskalizacija 2.0 promijenila tržište11:56 Koliko smo napredovali prema paperless poslovanju?16:31 Što napraviti prije otvaranja obrta21:42 Top savjet Zvjezdane Marić za nove poduzetnike26:40 Kako pratiti tko vam duguje novac30:46 Izazovi s kojima se susreće proizvođač softvera34:51 Kako odabrati pravi softver - AI vs. podrška38:42 Trokut: poduzetnik, računovođa i softver46:08 Kako izgleda Minimax iznutra - live demo48:55 Kako kreirati stranku (kupca) u Minimaxu52:07 Kako kreirati artikl i KPD šifru korak po korak56:31 Kako izdati e-račun u Minimaxu1:03:22 Kako pratiti plaćene i neplaćene račune1:03:35 Kako unositi bankovne izvode01::09:59 Kako to sve izgleda na mobilnoj aplikaciji1:17:31 Pitanja gledatelja i odgovori1:21:28 Treba li paušalni obrt računovođa?1:23:23 Zašto računovođa ne može odgovoriti na sve?1:31:26 Kako odabrati dobru stručnu osobu1:34:35 Kako rezervirati savjetovanje s Kornelom Paunović👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=36GFWqcvcVA👩‍🏫 GOŠĆE:Kornela PaunovićKornela ima preko 25 godina iskustva u poslovima savjetovanja, upravljanja, vođenja financija, kontrolinga i računovodstva. Završila je Ekonomski fakultet u Zagrebu, smjer financije i računovodstvo i PDS Financije poduzeća. Trenutno se bavi edukacijama, savjetovanjem i knjigovodstvom kroz vlastito poduzeće koje možete posjetiti na https://abc-solutions.hr/Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/kornela-paunovic/Zvjezdana MarićZvjezdana je prodajna predstavnica tvrtke Seyfor Hrvatska i stručnjakinja za poslovnu aplikaciju Minimax. Svakodnevno radi s mikro i malim poduzetnicima, pomaže im pri implementaciji e-računa, fiskalizacije i digitalizacije poslovanja.💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Stvorite si reputaciju stručnjaka, postanite član Eduze: 👉 https://www.eduza.hr/platforma/za-strucnjake/ - Višnja Željeznjak slavi 300. epizodu Eduza Showa u AMA formatu uz pozive živih gostiju, komentare zajednice i iskrene odgovore o konzistentnosti, imposter sindromu i budućnosti edukatora u doba AI-ja. Saznajte koje tri lekcije iz 300 epizoda Višnja čuva za sljedeću generaciju poduzetnika - i zašto kaže da više ne vjeruje da je digitalno dovoljno. Posebno izdanje uz nagradu za gledatelje, najavu Eduza Show Unplugged #4 i otvorena pitanja bez scenarija.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Dobrodošli u 300. epizodu Eduza Showa1:38 Nagrada za gledatelje1:58 Eduza Show Unplugged 4 - bukiranje ulaznica2:32 Kako te podcast osobno mijenja - razgovor s Darkom9:15 Kako pristupiti novoj tehnologiji - razgovor s Gordanom13:00 Zašto se usuditi podučavati - razgovor s Dolores20:25 Kako i kada postati edukator - razgovor s Robertom29:07 Kako se uključiti live u emisiju33:48 Kako se osloboditi imposter sindroma47:12 Što AI znači za budućnost edukatora50:31 Video pitanja Dubravke Lacić50:49 Koje uvjerenje si promijenila u 6 godina53:06 3 lekcije za sljedeću generaciju poduzetnika0:59:34 Kako se osjećaš kao influencerica1:01:12 Što si naučila o svojoj publici1:06:16 Eduza Show Unplugged - knjige kao nagrade1:13:03 Tko osvaja nastup na Eduza Showu👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=NCBbWMmemGg💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije naše gošće na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/neda-zeleva/ - Zašto se stručnjaci osjećaju cringe kada objavljuju na LinkedInu, čak i kad savršeno poznaju svoju temu? Neda Želeva, lead generation i branding strategist s 20+ godina iskustva, zajedno s Višnjom Željeznjak razotkriva kako izgraditi autentičan LinkedIn nastup koji privlači prave klijente - bez prenemaganja i bez osjećaja da glumi te netko drugi. Od brand identiteta i jasnog pozicioniranja do sadržajnog formata koji se ne čini kao muka, ovo je epizoda za sve stručnjake koji znaju što rade, ali se ustručavaju to pokazati.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto se osjećamo cringe na LinkedInu4:39 Nagrada za gledatelje5:40 Kako je Neda Želeva svladala cringe9:38 Zašto je jednostavnost zapravo snaga14:21 Gdje je granica između autentičnosti i privatnosti20:20 Kako nastupiti u novom području bez straha27:28 Što ostane kad cringe nestane30:33 Kako pronaći svoju namjeru za LinkedIn33:09 Kako se nositi s povratkom cringea37:47 Koliko često trebate objavljivati na LinkedInu42:08 Zašto ne trebate gledati što rade drugi50:50 Kako fokus na jednu stvar donosi rezultate55:00 Kako pomoći onima koji ne znaju gdje idu1:00:50 Što nastaje kad se brend dobro temelji1:12:46 Kako Neda Želeva radi s klijentima1:19:57 Koja je Nedina prava tajna uspjeha1:24:38 Lični brand na LinkedInu - mentorski program1:33:30 Eduza Show Unplugged - Rijeka, 11.9.1:38:11 Vježba za 7 dana: pratite vlastite uspjehe👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=tkRiKL2R664👩‍🏫 GOŠĆA: Neda ŽelevaPreko 20 godina iskustva kroz različite industrije (IT, Hospitality, Marketing) i tržišta (USA, UK, AU) donelo mi je uvid u to kako se biznisi grade, razvijaju i skaliraju. Radila sam sa kompanijama koje su dostizale milionske profite i gradile bolje timove, a danas taj know-how koristim da pomognem pojedincima da to isto urade sa svojim ličnim brendom.Kao Lead Generation & Branding Strategist, Coach i NLP Trener, radim sa stručnjacima, solopreduzetnicima i malim biznisima koji već mnogo znaju i iza sebe imaju godine iskustva, ali još nemaju jednu jasnu poziciju iza koje sigurno stoje. Tu počinje moj rad. Prvo izoštravamo identitet i ponudu, tako da sve što posle sledi, sadržaj, profil i promocija, dobija čvrst temelj i govori jasno i sa autoritetom. Odatle se gradi sistem za online prodaju kroz privlačenje, negovanje odnosa i konverziju, tako da klijenti dolaze kontinuirano, bez stalnog dokazivanja i iscrpljivanja.Moj pristup spaja autentičnost, strukturu i AI alate, tako da privlačite prave ljude i istovremeno čuvate svoje vreme i energiju, dok gradite održiv biznis koji izrasta iz onoga što istinski volite da radite.Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/neda-zeleva/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Stvorite si reputaciju stručnjaka, postanite član Eduze: 👉 https://www.eduza.hr/platforma/za-strucnjake/ - Kako ostati relevantan stručnjak u budućnosti punoj neizvjesnosti i što napraviti kad stari modeli prodaje znanja prestaju funkcionirati? Višnja Željeznjak donosi iskren pregled trendova koji su na zalazu - od pasivnog prihoda do statičnih tečajeva - i konkretne alternative koje zaista mogu donijeti prihod u godinama pred nama. Saznajte u koje vještine, znanja i karakterne crte ulagati da biste prodavali svoju ekspertizu i ostali relevantni sljedećih 5, 10 ili 20 godina.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Kako ostati relevantan stručnjak u budućnosti1:29 Što Višnja vidi na tržištu stručnjaka5:00 25 godina digitalnog tržišta u pregledu7:44 Zašto je post-pandemijsko doba promijenilo sve8:58 Što AI radi s vrijednošću vaše ekspertize10:44 Zašto veliki ego više ne prodaje13:43 Koje karakterne crte donose više klijenata15:35 Što je na zalazu21:14 Lekcija glazbene industrije za prodavače znanja23:08 Zašto statični tečajevi i lead magneti gube bitku29:25 Snimljeni tečajevi - kako ih još iskoristiti31:38 Sindrom nedodirljivog stručnjaka34:47 Što su dobitne kombinacije za budućnost39:33 Kako potaknuti promjenu kod klijenata40:49 Zašto pasivni prihod od znanja nije realan43:28 nova ideja: polupasivni prihod47:14 Kako izgraditi mrežu partnera za 20 godina53:05 Tri važne strateške odluke1:03:45 Zašto je prodaja najvažnija vještina1:05:14 Preporuke za AI, automatizacije i video1:06:36 Zašto ulagati u javni nastup1:08:47 Zašto filozofi i zabavljači pobjeđuju u budućnosti1:10:25 Zašto engleski jezik ostaje kritična vještina1:11:23 Leadership i coaching kao vještine budućnosti1:16:17 Mindset - poniznost, konzistentnost, hrabrost👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=nwxoEflIUV4💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Stvorite si reputaciju stručnjaka, postanite član Eduze: 👉 https://www.eduza.hr/platforma/za-strucnjake/ - Zašto konzistentnost pobjeđuje talent, resurse i savršenu strategiju - i kako ju izgraditi čak i kad vam se ne da? Višnja Željeznjak otkriva kako je od nule sagradila Eduzu i 300 epizoda podcasta kroz jednu jedinu osobinu koja sve drži zajedno. Naučite kako pretvoriti prisilu (neki to zovu i disciplina) u naviku, zaustaviti prerano odustajanje i konačno ostati u igri dovoljno dugo da rezultati stignu.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto konzistentnost mijenja sve1:54 Kako je Višnja sagradila Eduzu kroz podcast5:45 Što je zapravo konzistentnost6:37 Što vi već znate da trebate raditi - a ne radite10:24 Zašto prerano odustajemo od biznisa13:02 Opasnost od copy-paste stranih savjeta17:09 Zašto previše strategiziramo prerano19:14 Kako odlaganje troši vaše resurse i kontakte21:43 Zašto krivo tumačimo feedback tržišta23:37 Zašto nikad ne osjećamo da imamo dovoljno znanja26:48 Treba nam domaća poslovna literatura34:09 Kada edukacija tržišta jest vaš posao36:44 Kako biti amater i ne odustati40:31 Kako je Višnja konkretno izgradila konzistentnost43:33 Zašto je prisila (ne disciplina) bila njen alat46:38 Kako suziti fokus na jednu prodajnu metodu49:48 Zašto mjeriti broj ponavljanja, ne prihod55:14 Zašto konzistentnost kupuje vrijeme1:02:06 Kako primijeniti konzistentnost u svom biznisu1:04:33 Kako koristiti brzu petlju povratnih informacija1:06:22 Konzistentnost kao sve rjeđa prednost na tržištu👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=mCugFSDXnLwVišnja je supokretačica platforme za poslovne edukacije i promociju eksperata www.eduza.hr. Pomaže edukatorima da žive od svog znanja tako što im pruža savjetovanje, podršku, znanje i softversku platformu za izgradnju osobnog brenda, promociju i bukiranje edukacija.💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije Ana-Marije Marić na Eduzi: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/ana-marija-maric/ - Zašto mit o brzom uspjehu u poduzetništvu šteti poduzetnicima više nego što pomaže i koliko zaista traje put do prvih plaćenih klijenata? Ana-Marija Marić i Andrea Oberan otkrivaju stvarnu cijenu poduzetničkog starta - od izgradnje živčanog sustava i mindset-a do postavljanja poslovnih temelja i akvizicije prvih klijenata. Bez prodavanja magle: realne brojke, iskustvo iz prve ruke i konkretni uvidi o tome zašto vidljivost nije isto što i kredibilitet.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Mit o 5K: obećanje ili obmana?6:31 Zašto nam trebaju iskreniji razgovori o poduzetništvu12:26 Kako je Andrea Oberan birala mentora20:26 Dva poduzetnička početka Andree Oberan26:11 Kako uložiti 10-15 sati u odabir mentora32:26 Koliko treba do prvih plaćenih klijenata37:26 Je li teško biti poduzetnik u Hrvatskoj?41:26 Kako izgraditi poduzetnički mindset46:26 Zašto "samo objavljuj" ne donosi klijente53:26 Kako se pripremiti za vidljivost na mrežama58:56 Zašto su odnosi s ljudima ključni za rast1:02:26 Kako testirati ideju besplatnim radom1:12:26 Statistika propasti u prvih 5 godina1:23:26 Zašto instant rješenja ne funkcioniraju1:32:26 Što zaista znači "probiti plafon od 5K"1:42:26 Nagrada za gledatelje1:46:26 Kako uspjeti u poduzetništvu - zaključni uvidi👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=rXg2f7RAeqk👩‍🏫 Voditeljica: Ana-Marija MarićPozdrav! Ja sam poslovna savjetnica i mentorica, Ana-Marija. Iza mene je 25 godina iskustva i 45.000+ sati prakse u menadžmentu, operativi i savjetovanju. Prvi sam industrijski certificirani stručnjak za upravljanje promjenama (CCMP) u Hrvatskoj i regiji. Ujedno sam i certificirani stručnjak za upravljanje projektima (PMP), NLP leadership i coaching te dijagnostiku, promjenu i upravljanje organizacijskom kulturom. U praksi sam se posebno specijalizirala za poslovnu učinkovitost te pokretanje i provedbu organizacijskih promjena i transformacija. Na tim temeljima danas pomažem organizacijama, poduzetnicima početnicima i pojedincima razjasniti ključne izazove, prepoznati potencijale i provesti promjene koje donose stabilnost, veću sigurnost i trajne rezultate. | anamarijamaric.hrProfil voditeljice na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/ana-marija-maric/Gošća: Andrea Oberan💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije naše gošće na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/silvija-hursa/ - Coaching nije samo postavljanje pitanja - to je vještina koja razlikuje lidera koji osnažuje tim od onog koji njime upravlja. Silvija Hursa i Dolores Koverlica otkrivaju gdje zdrava facilitacija prelazi u manipulaciju, kako prepoznati gaslighting i pasivnu agresiju na radnom mjestu i zašto je samosvijest temelj autentičnog vodstva. Ako vodite tim, bavite se coachingom ili jednostavno želite bolje razumjeti komunikacijske dinamike koje oblikuju vaše odnose, ova epizoda donosi konkretne uvide iz 20+ godina rada s liderima i organizacijama.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Ljetni Community Takeover - tko vodi emisiju3:39 Kako je nastala suradnja Silvije i Dolores11:08 Što je coaching - Silvijina metodologija i piramida razvoja13:40 Zašto vrijednosti određuju kako reagiramo pod pritiskom15:58 Kako nas je majka naučila voditi sebe17:03 Kako nas je otac naučila voditi druge19:40 Zašto coaching mijenja i one oko nas21:02 Priča: voditelj koji nikad nije hvalio - i što se promijenilo26:22 Zašto nam treba netko izvana za promjenu obrazaca30:39 Doloresin pristup: coaching za voditelje timova u IT-u35:22 Kako postaviti viziju voditelja za 3 godine unaprijed38:31 Što znači biti coachable - i što ako osoba ne želi promjenu43:04 Coaching u obitelji - priča o bakinim raviolama45:26 Gdje coaching prelazi u manipulaciju49:44 Kako prepoznati manipulaciju: gaslighting, pasivna agresija, lažna ljubaznost51:44 Osobno iskustvo: pleasing obrazac i postavljanje granica55:23 Kako osvijestiti vlastite obrasce i promijeniti ih1:01:33 Nagrada za gledatelje1:05:04 Moćno coaching pitanje za jesen👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=RTMi-RczMIY👩‍🏫 VODITELJICA: SILVIJA HURSASilvija Hursa je vlasnica platforme Leadership Mindset, akreditirani coach, trenerica poslovnih vještina te supervizorica sistemske supervizije. Specijalizirala se za treninge i edukacijske programe iz područja leadershipa, komunikacija, javnog nastupa i modernih poslovnih vještina, a kroz 18-godišnji rad na vodećim pozicijama stekla je iskustvo, znanje i vještine koje prenosi stručnjacima u regiji i šire. Njena metodologija transformacijskog leadershipa vodi ljude iz života vođenog obrascima, prilagodbom i vanjskim očekivanjima prema životu vođenom svrhom, unutarnjim autoritetom i autentičnim vodstvom.Autorica je Coaching Akademije Transformacijskog Leadershipa u kojoj spaja coaching, leadership, emocionalnu i tjelesnu inteligenciju, intuitivan pristup i iskustveno učenje kako bi ljude vodila od unutarnje transformacije prema autentičnom vodstvu, svrsi i održivom uspjehu.Aktivna je članica Europskog savjeta za coaching i mentoriranje i Hrvatske udruge za coaching.Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/silvija-hursa/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Postanite član Eduze na: 👉 https://www.eduza.hr/platforma/za-strucnjake/ - Što se stvarno događa iza zatvorenih vrata poduzetništva - kad se kamera ugasi, računi kasne, a najbliži pitaju "kad će ti biti dosta"? Neda, Laura i Nenad iz Eduza Akademije bez filtera dijele vlastite priče o opstanku, neuspjehu i razlozima zbog kojih nisu odustali. Ako se ikad osjećaš sam/a u poduzetničkim borbama, ova epizoda dokazuje da nisi.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto pričamo o tamnoj strani poduzetništva4:04 Zašto Laura nije odustala nakon 8 godina6:57 Kako je Nenad krenuo od obiteljske tiskare14:55 Neda: od broda i bebe do freelancera i firme24:02 Kako reagirati na "kad ti je više dosta"32:00 Što Laura sluša od okoline kao mlada poduzetnica39:10 Neda: kako se nositi s tuđim mišljenjima46:20 Što je zapravo propadanje u poduzetništvu47:37 Neda: kada loš rezultat nisi ti51:10 Nenad: kako prihvatiti vlastiti neuspjeh53:13 Laura: propadanje kao povratna informacija0:59:42 Nagrada za gledatelje1:01:47 Eduza Praktikum - što je i kako funkcionira👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=lLUVk88Sxf8👩‍🏫 VODITELJI:Laura Plantak: https://www.eduza.hr/edukatori/laura-plantak/Nela Kačmarčik-Maduna: https://www.eduza.hr/edukatori/nela-kacmarcik-maduna/Nenad Kostić: https://www.eduza.hr/edukatori/nenad-kostic/Neda Želeva: https://www.eduza.hr/edukatori/neda-zeleva/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije našeg gosta na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/darko-mares/ - Zašto vaša profilna fotografija na LinkedInu možda odbija klijente umjesto da ih privlači? Darko Mareš, strateg za vizualni brand i poslovne portrete, otkriva Višnji Željeznjak koje su najčešće greške u vizualnom brendiranju stručnjaka - od pogrešnih poza i scene do fotografija s konferencija koje nikako ne možete iskoristiti. Naučite kako profilna fotografija, video sadržaj i vizualni identitet mogu potvrditi vašu stručnost, izgraditi povjerenje i privući pravu ciljanu publiku.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto vaša profilna fotka možda radi protiv vas1:41 Kako fotografija i video grade osobni i profesionalni brend7:57 Selfie video vs. profesionalni video - što i kada koristiti12:05 Kada treba profesionalna fotografija, a kada nije nužna18:31 Je li fotogeničnost mit?19:28 Kako se opustiti na dan fotografiranja26:46 Zašto dobra fotka privlači prave klijente i odbija pogrešne28:53 Svatko prosuđuje ljude po fotografiji!31:20 Zašto stara ili nepostojeća profilna fotografija ruši povjerenje33:38 Greška br. 1: Modne poze umjesto poslovnog portreta40:21 Greška br. 2: Prekrižene ruke i pogrešne poze - što odašilju47:02 Greška br. 3: Previše alata i uređaja u kadru51:49 Greška br. 4: Fotografije s predavanja i konferencija56:42 Što napraviti s fotografijama s konferencija1:00:34 Greška br. 5: Knjige i park kao scenografija1:08:21 Kako Darko vodi klijente prema pravoj fotografiji1:13:57 Kako odabrati fotografa za sebe1:16:30 Analiza jedne profilne fotografije uživo👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=fszBEHo8bV8👨‍🏫 GOST: Darko MarešUkratko o meni: fotografiram ljude, i često im se to svidi, čak i ako im prije dolaska fotografiranje izgleda gore nego odlazak kod zubara.No, istina je da imaš svega nekoliko sekundi da te drugi procijene kroz profilnu fotografiju koju si postavio na svoj profil ili web stranicu.Koliko god mi šutjeli o tome - ljudi su vizualna bića i prvi dojam je važan. Možeš imati savršeno posložene sve ostale informacije, no ukoliko i fotografija nije usklađena s time i ne odiše profesionalnošću, biti će prokleto teško nekog u tih nekoliko sekundi uvjeriti da ti vjeruje.Profil gosta na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/darko-mares/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije našeg gosta na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/robert-petkovic/ - Zašto se vaši podaci u Google Analyticsu nikad ne poklapaju s prodajnim brojevima - i što to zapravo znači za vaše marketinške odluke? Robert Petković, digitalni analitičar s 25 godina iskustva, s Višnjom Željeznjak razlaže zašto data-driven pristup pada kada timovi krivo interpretiraju izvještaje, miješaju users i sessions ili uspoređuju neusporedive modele atribucije. Saznajte kako postaviti pravo pitanje analitici, razumjeti GDPR i cookie consent, koristiti AI u analizi podataka i konačno pretvoriti kompleksne podatke u jasne poslovne uvide.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto nas digitalna analitika "laže"3:26 Konzistentnost vs. točnost podataka5:11 Nielsen rating i granice mjerenja9:56 Google Analytics nije alat za prodaju12:16 GDPR i kolačići: zašto podaci nestaju15:26 Kad modeliranje podataka proраdne16:36 Atribucija: tko je zaslužan za prodaju21:31 Zašto se timovi interno natječu umjesto da surađuju30:46 Edukacija kao put do boljih odluka33:11 Zašto poslovne odluke nisu data-driven38:21 Users vs. sessions: koja metrika je prava40:46 Koliko dugo treba da prihvatite brojke46:41 Kako AI mijenja analitiku i web promet55:36 Koliki postotak posjeta dolazi iz AI alata57:31 Koji postotak odstupanja u analitici je prihvatljiv1:03:06 Regionalne razlike u prihvaćanju privole1:07:11 U što se isplati ulagati u marketingu👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=lkDJDlvNdqk👨‍🏫 GOST: Robert PetkovićRobert Petković je konzultant za digitalnu analitiku specijaliziran za Google Analytics, interpretaciju podataka i analizu ponašanja korisnika. Vlasnik je obrta Analytics & Co., kroz koji savjetuje tvrtke o korištenju podataka za donošenje poslovnih odluka. S više od 25 godina iskustva u web tehnologijama najčešće surađuje s većim e-commerce tvrtkama, marketplace platformama i retailerima, pomažući im da kompleksne podatke pretvore u jasne poslovne uvide. Karijeru je započeo kao web developer, no njegov interes za razumijevanje ponašanja korisnika postupno ga je usmjerio prema digitalnoj analitici. Akademska podloga iz psihologije dodatno je oblikovala njegov pristup podacima, jer analitiku promatra prije svega kao način razumijevanja ljudi, a tek onda kao skup tehničkih alata. U svom radu fokusira se na napredne implementacije Google Analyticsa, arhitekturu Google Tag Managera, kreiranje specifičnih izvještaja, mjerenje e-commerce poslovanja te povezivanje podataka s konkretnim strateškim poslovnim odlukama. Redoviti je predavač na međunarodnim konferencijama i radionicama iz područja digitalne analitike i e-commercea.Profil gosta na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/robert-petkovic/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije naše gošće na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/silvija-hursa/ - Zašto posao lidera nije davati odgovore i rješavati probleme umjesto tima - i koje coaching kompetencije razlikuju lidera koji razvija ljude od onog koji ih koči? Silvija Hursa, akreditirana coach i vlasnica platforme Leadership Mindset, u razgovoru s Višnjom Željeznjak otkriva kako self-leadership postaje temelj svakog transformacijskog vodstva - od upravljanja vlastitim emocijama i saboterima do postavljanja pravih pitanja koja kod zaposlenika grade ownership i motivaciju. Saznajte kako izgleda cijeli coaching proces iznutra, kako razlikovati coaching od mentoriranja i savjetovanja, i kako prepoznati pravog coacha za svoju fazu razvoja.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto lider ne smije rješavati probleme umjesto tima6:57 Kako voditi sebe prije nego povedes druge8:57 Je li coaching kompetencija bez koje se ne može voditi14:26 Transakcijski vs. transformacijski leadership19:53 Kako odabrati pravog coacha27:32 Kako izgleda coaching proces iznutra34:28 Zašto osoba vodi coaching proces, a ne coach39:51 Kako postavljati asertivna pitanja u timu44:17 Coaching vs. mentoriranje - kada što koristiti52:42 Jeste li lider bez coaching vještina1:06:14 Ženski i muški princip u leadershipa1:11:34 Silvijina Coaching akademija transformacijskog leadershipa1:21:45 Nagrada za gledatelje👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=JsGLt2vauKM👩‍🏫 GOŠĆA: Silvija HursaSilvija Hursa je vlasnica platforme Leadership Mindset, akreditirani coach, trenerica poslovnih vještina te supervizorica sistemske supervizije. Specijalizirala se za treninge i edukacijske programe iz područja leadershipa, komunikacija, javnog nastupa i modernih poslovnih vještina, a kroz 18-godišnji rad na vodećim pozicijama stekla je iskustvo, znanje i vještine koje prenosi stručnjacima u regiji i šire. Njena metodologija transformacijskog leadershipa vodi ljude iz života vođenog obrascima, prilagodbom i vanjskim očekivanjima prema životu vođenom svrhom, unutarnjim autoritetom i autentičnim vodstvom.Autorica je Coaching Akademije Transformacijskog Leadershipa u kojoj spaja coaching, leadership, emocionalnu i tjelesnu inteligenciju, intuitivan pristup i iskustveno učenje kako bi ljude vodila od unutarnje transformacije prema autentičnom vodstvu, svrsi i održivom uspjehu.Aktivna je članica Europskog savjeta za coaching i mentoriranje i Hrvatske udruge za coaching.Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/silvija-hursa/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije naše gošće na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/katarina-pavlisa/ - Zašto generički model vrednovanja radnih mjesta može koštati vaše najvrijednije ljude - i kako izgraditi sustav plaća koji zaista drži vodu? Katarina Pavliša i Višnja Željeznjak otkrivaju zašto copy-paste modeli vrednovanja, čak i svjetski provjerene metodologije, mogu dati krive signale zaposlenicima i urušiti zadržavanje ključnih stručnjaka. Konkretni primjeri iz prakse pokazuju kako platni razredi, kriteriji vrednovanja i arhitektura posla moraju odražavati pravo težište vašeg biznisa - a ne samo zadovoljiti EU direktivu o transparentnosti plaća.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto generički modeli vrednovanja ne funkcioniraju4:58 Kako prepoznati loš sustav vrednovanja radnih mjesta6:51 Vrednovanje kao poruka: koliko vrijedi koji posao8:43 Kad inženjeri vrijede manje od voditelja odjela13:40 Kako veličina i branša određuju model vrednovanja17:00 Je li realno posložiti sustav u jedan dan?21:52 Što dolazi 2027. i 2028. - trendovi29:54 Primjeri iz prakse: dvije proizvodne tvrtke, dva modela39:19 Kako izgraditi dobre skale kriterija vrednovanja46:14 Što je dobar rezultat modela vrednovanja48:22 Zašto sistematizacija mora biti uredna prije vrednovanja53:13 Kako Katarina Pavliša pomaže firmama u praksi1:00:11 Nemojte čekati jesen - zašto krenuti odmah👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=bFftSIwahg0👩‍🏫 GOŠĆA: Katarina PavlišaVeć više od 25 godina pomaže organizacijama postaviti sustav plaća, vrednovanja rada i nagrađivanja koji "drži vodu" - u stvarnosti, ne samo na papiru. Radila je kao HR stručnjakinja i direktorica u korporacijama poput Coca-Cole, AWT-a i Croatia Airlinesa, a posljednjih 15 godina savjetuje tvrtke u oblikovanju i implementaciji HR sustava - od sistematizacije i vrednovanja radnih mjesta do izrade sustava plaća, strategije nagrađivanja i upravljanja učinkom. Posebno je posvećena temi usklađivanja s EU direktivom o transparentnosti plaća, u čemu organizacije vodi kroz cijeli proces - jasno, stručno i bez stresa. Kroz edukacije, mentoring i konkretne alate pomaže HR timovima i menadžerima izgraditi pravedan, razumljiv i održiv sustav koji donosi povjerenje, jasnoću i stabilnost u poslovanju. Sustavna rješenja izgradila je u 25+ organizacija, a iza nje je 350+ grupa edukacija i treninga te 8.000+ sati savjetodavnog rada s klijentima. U radu kombinira znanje, iskustvo i ljudski pristup. Vjeruje da sustav ne mora biti savršen - ali mora biti jasan, objašnjiv i održiv. Ravnotežu između brojki i ljudi nalazi u planinarenju i putovanjima, gdje puni glavu kisikom a srce smislom.Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/katarina-pavlisa/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije naše gošće na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/gordana-kastrapeli/ - Ulažete u osobni razvoj, a ne vidite pomak? Gordana Kastrapeli, NLP master trenerica i systemic leadership coach s 25 godina iskustva, otkriva zašto knjige i edukacije nisu dovoljne - i kako nesvjesni otpori i ograničavajuća uvjerenja blokiraju pravu transformaciju. Višnja Željeznjak u ovoj epizodi vodi razgovor kroz 4 stvarne priče o tome kako lideri, menadžeri i stručnjaci prepoznaju vlastite prepreke i konačno se pomaknu s mjesta.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Je li čitanje knjiga zapravo osobni razvoj?2:52 Sekundarna dobit - zašto nam loše navike donose nešto6:27 Zašto čekamo da se "posložimo" prije coachinga9:27 Resursi koje imamo, ali ne možemo doseći13:12 Kako prepoznati da je vrijeme za novi razvoj15:32 Tehnički vs. adaptivni izazov - primjer s AI-em17:57 Zašto još jedna edukacija ne rješava problem22:17 Može li se razvijati u zrelijoj dobi - što kaže znanost25:12 Što je optimalna frustracija i zašto nam treba29:52 Zašto nam treba podrška, ne samo savjet32:57 Priča 1 - kako 10-godišnji problem riješiti razgovorom37:52 Što je ekologija ishoda i kako je primijeniti43:42 Priča 2 - kako upravljati stresom u prometu pomoću NLP-a48:47 Zašto sidrenje mora biti naučeno uživo54:02 Priča 3 - kako novi lider svladava otpor tima58:52 Kada je problem sistemski, a ne osobni1:02:37 Zašto konflikt u organizaciji nije loša stvar1:04:22 Što nas sprečava da angažiramo coacha ili trenera1:17:17 Priča 4 - kako promijeniti komunikaciju prema upravi i dobiti budžet1:23:02 Što trebate promijeniti za sljedeću razinu u karijeri1:27:22 NLP praktičarski trening👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=znMj-xBeMvc👩‍🏫 GOŠĆA: Gordana KastrapeliU više od 25 godina iskustva kao trener i coach radila je s brojnim timovima i više od 1000 osoba u različitim organizacijama te vodila 34 grupe NLP treninga. Fokus joj je razvoj lidera. Vjeruje da baš svaka osoba ima priliku voditi jer vođenje počinje od vođenja sebe. Poslovni razvoj prije ili kasnije zahtijevat će od nas da svladamo svoje (često nesvjesne) otpore i prepreke. Sistemskim pristupom pomaže voditeljima, menadžerima, direktorima - liderima da bolje vide i vode sebe i svoj tim te postižu bolje poslovne rezultate. Sistemskim pristupom pomaže i organizacijama i timovima da lakše pronalaze svoj put kroz VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) svijet u kojem živimo. Radionice komunikacijskih, prezentacijskih i vodstvenih vještina maksimalno prilagođava potrebama svakog tima i/ili organizacije, a svaku radionicu dizajnira tako da sudionicima olakša svladati otpore, pretpostavke i uvjerenja koja ih sprječavaju u daljnjem napretku. Gordana je certificirani NLP Master trener, Systemic coach & facilitator, Brain based Leadership trener i Attention shifting coach.Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/gordana-kastrapeli/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAK, suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije naše gošće na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/josipa-boric-novosel/ - Zašto timovi šute umjesto da razgovaraju - i kako to mijenja dinamiku, rezultate i zadržavanje ključnih ljudi? Josipa Borić-Novosel, leadership coach i jedina certificirana LEGO Serious Play trener partnerica za jugoistočnu Europu, donosi priče iz timskih radionica: o slonu u prostoriji kojeg svi vide a nitko ne imenuje, o teškim tim leadovima koji su zapravo najvrjedniji, i o tome zašto dobri timovi nisu oni bez sukoba - nego oni koji su odabrali razgovor umjesto tišine.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Zašto timovi ne izgovaraju ono što ih muči1:40 Kako Josipa Borić-Novosel postala LEGO Serious Play trenerica6:04 Što edukatori dobivaju dodavanjem LEGO Serious Play metode10:00 Kako izgleda tim koji se otvara kroz kockice14:27 Što se dogodi na Build&Gin radionici s nepoznatim ljudima15:43 Zašto nam trebaju kockice da bismo rekli ono očito17:24 Kako radionica krene, a kako završi20:35 Kako voditi tim kad niste educirani za to27:42 Zašto tražiti pomoć znači biti odgovoran29:44 LEGO Serious Play za učenje fotografije34:08 Kako facilitirati konstruktivan sukob u timu40:31 Što se događa u timu nakon radionice45:32 Kad poduzetnici sjednu za isti stol51:44 Neočekivani emocionalni momenti na radionicama58:06 Zašto je Josipa odabrala LEGO Serious Play1:00:56 Kako se certificirati za LEGO Serious Play1:06:29 Rad s djecom i što nas to uči o odraslima👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=_O50whg1osc👩‍🏫 GOŠĆA: Josipa Borić-NovoselJosipa Borić-Novosel je leadership coach i trenerica mekih vještina s više od 20 godina iskustva u IT i telekom industriji. Certificirana je LEGO® SERIOUS PLAY® facilitatorica i Certified Training Partner tvrtke Inthrface za Hrvatsku, Sloveniju, Bosnu i Hercegovinu, Crnu Goru, Srbiju, Kosovo i Makedoniju, što joj omogućuje da provodi certificirane programe i osposobljava nove facilitatore ove metode. Specijalizirana je za razvoj timova, komunikaciju i facilitaciju, a kroz svoj rad povezuje ljude, jača suradnju i podržava autentičan rast - uz dozu kreativnosti, strukture i humora.Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/josipa-boric-novosel/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAKVišnja je suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/ platforme za razvoj edukacijskog biznisa. Svoje 24+ godine iskustva na području razvoja poslovnih web stranica i B2B digitalnog marketinga sada koristi da bi stručnjacima i poduzetnicima pomogla u razvoju edukacijskog biznisa.✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije naše gošće na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/zlatica-tilhof/ - Jeste li doista osigurani koliko mislite? Zlatica Tilhof, licencirana zastupnica s 30+ godina iskustva u prodaji osiguranja, otkriva koje rizike poduzetnici ignoriraju - od profesionalne odgovornosti i cyber napada do slučajeva gdje polica postoji, ali šteta ipak ne bude isplaćena.Saznajte zašto "imam policu" ne znači "imam pokriće" - i što konkretno možete učiniti da zaštitite poslovanje, imovinu i sebe kao osobu koja pokreće sve.U ovoj epizodi Eduza Showa Višnja Željeznjak i Zlatica Tilhof prolaze kroz najčešće zablude o osiguranju u malom biznisu. Posebno se obrađuje: "bus factor" za poduzetnike, kolektivna nezgoda za djelatnike, osiguranje gradilišta i kooperanata, štedna komponenta u osiguranju.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Jeste li dovoljno osigurani kao poduzetnik?1:14 Zlatica Tilhof - tko je i što radi3:06 Kako se tržište osiguranja promijenilo u 30 godina7:33 Zašto informiranost nije uvijek prednost11:14 Najčešće zablude i pogreške u osiguranju15:03 Financijska pismenost i pismenost u osiguranju17:49 Zašto vam treba osobni zastupnik osiguranja18:51 Kako jedna rečenica može odbiti vašu štetu19:37 Opća, profesionalna i privatna odgovornost - razlike28:31 Što znači privatna odgovornost iz police kućanstva30:28 Primjer: fotograf, iznajmljeni prostor i tko je odgovoran40:15 Bus factor44:08 Što sve poduzetnici mogu osigurati, a ne znaju46:33 Osiguranje gradilišta i kooperanata - konkretno50:37 Štedna komponenta u osiguranju56:01 Cyber napadi i osiguranje od hakerskih rizika1:00:05 Što piše u polici i kako je čitati1:02:34 Možete li naknadno nadograditi policu?1:03:30 Što se ne može osigurati1:08:53 Nagrada za gledatelje👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=9gxPAdRUblk👩‍🏫 GOŠĆA: ZLATICA TILHOFLicencirani zastupnik prodaje svih vrsta osiguranja. U prodaji osiguranja radim više od 30+ godina. Pomažem klijentima, malim i srednjim tvrtkama prepoznati potrebe i zaštiti sebe i imovinu. Zajedno prepoznajemo. Vi odlučujete!Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/zlatica-tilhof/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAKVišnja je suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/ platforme za razvoj edukacijskog biznisa. Svoje 24+ godine iskustva na području razvoja poslovnih web stranica i B2B digitalnog marketinga sada koristi da bi stručnjacima i poduzetnicima pomogla u razvoju edukacijskog biznisa.✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije našeg gosta na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/luka-krejci/ - Kako postati top predavač na svakoj konferenciji? Luka Krejči, trener prezentacijskih vještina s preko 10 godina iskustva, otkriva zašto talent nije preduvjet izvrsnog nastupa - nego vještina, priprema i pravi mindset. Naučite kako funkcionalne geste povećavaju viralnost govora, zašto rekviziti drže publiku dalje od mobitela i kako svaki prezenter može kreirati aha moment koji ostaje s publikom dugo nakon nastupa.💜 SADRŽAJ EPIZODE0:00 Tajne top predavača - talent ili vještina?1:37 Zašto "budi autentičan" nije dobar savjet10:47 Kako razviti ideju vrijednu dijeljenja14:27 Zašto početi vježbati ranije17:22 Prezentacija je mentalni problem25:37 Koji TED talkovi postaju viralni27:22 Što su funkcionalne geste i zašto su važne31:07 Kako se riješiti nefunkcionalnih gesti33:07 Zašto koristiti kameru umjesto ogledala39:22 Kako dodati dimenzije prezentaciji39:47 Rekviziti koji drže publiku od mobitela44:37 Kako zadržati pažnju publike52:23 Entuzijazam, priprema i respekt - trokut uspješne prezentacije56:32 Zašto gledanje u slajd ruši dojam1:05:22 Zašto prezentacijske vještine ubrzavaju karijeru1:06:37 Kako izbjeći "šumu" previše informacija1:09:47 Online vs. uživo - što je teže i zašto1:16:42 Kako napraviti neočekivan moment u prezentaciji1:21:18 Nova knjiga: Kuharica prezentiranja👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=_03maA_ipMk👨‍🏫 GOST: Luka KrejčiLuka Krejči kroz vlastitu tvrtku Prezentacija d.o.o. od 2012. godine izveo je više stotina radionica za tvrtke iz raznih industrija te stručnjake različitih profila, kao i sve razine menadžmenta. Za klijente je također izradio više stotina prezentacija te brojna individualna savjetovanja i pripreme za izvođenje važnih prezentacija. Kao višegodišnji mentor u lokalnom startup inkubatoru svojim savjetima pomaže timovima predstaviti sebe i svoje ideje u najboljem svjetlu. Karijeru je započeo u strateškom konzaltingu te zatim vodio odjel strategije u jednom od najvećih regionalnih telekoma. Osim nebrojenih prezentacija, radom na strateškim projektima razvio je sposobnost sagledavanja šire slike, strukturiranja te izvlačenja suštine iz kompleksne materije. Na to se nadograđuje njegov dugogodišnji interes prema dizajnu, arhitekturi te psihologiji. Poslovne prezentacije su tako neobično, ali upravo prirodno sjecište njegovog iskustva, sposobnosti i sklonosti. 2003. završio je Ekonomski fakultet u Zagrebu, a 2011. godine završio je Executive MBA studij na Cotrugli Business School kao najbolji student generacije.Profil gosta na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/luka-krejci/💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAKVišnja je suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/ platforme za razvoj edukacijskog biznisa. Svoje 24+ godine iskustva na području razvoja poslovnih web stranica i B2B digitalnog marketinga sada koristi da bi stručnjacima i poduzetnicima pomogla u razvoju edukacijskog biznisa.✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/

Edukacije naše gošće na: 👉 https://www.eduza.hr/edukatori/ana-klancir/ - Zašto strani radnici odlaze iz firmi i što poslodavci mogu učiniti da ih zadrže? Ana Klancir, profesorica hrvatskog jezika koja podučava polaznike iz više od 10 zemalja, otkriva kako jezična barijera utječe na produktivnost, korisničko iskustvo i fluktuaciju radne snage. Saznajte što firme rade krivo od prvog dana i kako integracija stranih radnika direktno utječe na rast prihoda i zadovoljstvo kupaca.Hrvatski za strance nije samo zakonska obveza - to je strateška investicija. Ana Klancir objašnjava kako individualizirani tečajevi hrvatskog jezika za strance izgledaju u praksi, zašto motivacija i okolina određuju brzinu napretka, te što kolege na poslu mogu naučiti od stranih radnika. Otkriva i najčešće pogreške poslodavaca u pristupu integraciji, od papira koji nitko ne može pročitati do kolektiva koji automatski prelazi na engleski.💜 SADRŽAJ EPIZODE00:00 Zašto strani radnici ne nauče hrvatski04:10 Realnost stranih radnika u Hrvatskoj09:00 Zašto poslodavci trebaju platiti tečaj13:10 Kako se zakon o radnim dozvolama promijenio15:00 Kako zadržati strane radnike u firmi18:40 Što kolege mogu napraviti odmah24:30 Tko je go-to osoba za strance u firmi27:35 Postoje li integracijski paketi za poslodavce30:45 Kako motivirati onoga koji ne želi učiti43:20 Što ubrzava učenje hrvatskog jezika45:35 Kako izgleda tečaj hrvatskog za strance53:05 Što kolege uče od stranih radnika57:46 Što svaki poslodavac mora promijeniti01:03:20 Nagrada za gledatelje01:03:30 Ana Klancir: webinar i poslovni hrvatski👀 Gledajte video verziju ove epizode na YouTubeu: https://www.youtube.com/watch?v=yfcBY4wlq_Q👩‍🏫 Ana KlancirAna Klancir je profesorica hrvatskog jezika, edukatorica i lektorica s bogatim iskustvom u podučavanju i jezičnom savjetovanju. Nakon višegodišnje karijere u turističkom sektoru, posvetila se edukacijama te lektoriranju različitih vrsta tekstova - od stručnih i akademskih radova do knjiga, brošura i web sadržaja. Na LinkedInu redovito dijeli praktične savjete o hrvatskom jeziku i poslovnoj komunikaciji te kroz svoj prepoznatljiv hashtag #učimohrvatski približava jezične teme široj publici na jednostavan i zanimljiv način. Danas je poznata kao pouzdan izvor jezičnih savjeta i inspiracija svima koji žele pisati pravilno i učinkovito.Profil gošće na Eduzi: https://www.eduza.hr/edukatori/ana-klancir/💜 Eduza Show je video podcast uživo koji poduzetnike, šefove i zaposlene uči kako stvarne poslovne probleme rješavati pomoću novih znanja i vještina. Gledajte nas uživo svakog radnog utorka i povremeno srijedom u 12 sati.💜 PRODUKCIJA: https://www.eduza.hr/ - platforma za razvoj edukacijskog biznisa i izgradnju povjerenja u stručnjake🎙️ VODITELJICA: VIŠNJA ŽELJEZNJAKVišnja je suosnivačica Eduze (https://www.eduza.hr/ platforme za razvoj edukacijskog biznisa. Svoje 24+ godine iskustva na području razvoja poslovnih web stranica i B2B digitalnog marketinga sada koristi da bi stručnjacima i poduzetnicima pomogla u razvoju edukacijskog biznisa.✨ SPONZOR ✨ Briefing e-Servisi: email servis koji među tisućama natječaja javne nabave iz Hrvatske, BiH i svih zemalja regije pronalazi one na koje se može javiti vaša firma, i šalje vam ih na email. Zatražite besplatni probni period: https://www.briefing-nadmetanja.hr/