Ancienne DRH, aujourd’hui à la tête des assurances collectives chez AXA, Diane Deperrois partage des données inédites (400 millions de datas/mois) : les arrêts longs liés à la santé mentale dépassent désormais les TMS, l’absentéisme a bondi d’environ 40 % entre 2019 et 2024 et l’âge moyen du premier arrêt long rajeunit (≈ 41 ans). Elle nous détaille ce que les DRH et dirigeants peuvent faire dès maintenant : diagnostiquer finement l’absentéisme, remplir et faire vivre le DUERP, renforcer la prévention (RPS, TMS, risque routier), former des “sentinelles”/bienveilleurs, ritualiser la vie d’équipe pour nourrir les liens sociaux, mieux préparer le retour après arrêt, anticiper l’aidance et revaloriser les responsabilités pour redonner du sens. On parle aussi marque employeur, épargne retraite comme levier d’attraction des moins de 40 ans et management multi-générationnel. Un guide concret pour améliorer engagement et performance, sans naïveté – avec de l’humain là où ça compte.Décortiquez les grands tournants RH pour prendre une longueur d’avance ! Et passez à l'action 👍Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.