? Un épisode exceptionnel que j’ai le plaisir de vous partager aujourd’hui !Nous plongeons au cœur d’une initiative ambitieuse et inspirante : "No Mind at Risk", portée par ENGIE, pour prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) à grande échelle.? Pour en parler, deux invités engagés et passionnants :Emmanuel Bridoux, responsable de la prévention des RPS et de l'amélioration de la QVCT à la Direction santé & sécurité du Groupe ENGIE, pilote de cette initiative,et Virginie Abel, chargée de projet Diversité & Inclusion chez Storengy France, également référente santé et sécurité.? Ensemble, ils partagent les coulisses d’un programme structuré autour de 9 engagements concrets, mêlant prévention, sensibilisation, respect des différences, et implication forte du comité de direction.Pourquoi l’inclusion renforce-t-elle la prévention des risques ?Quels leviers activer pour faire évoluer les pratiques en entreprise ?Comment ancrer durablement la santé mentale dans la culture d’un grand groupe ?? Entre retours d’expérience, résultats tangibles et inspirations à mettre en œuvre, cet épisode est une mine d’or pour toutes les entreprises en quête de sens et d’impact.Bonne écoute ! ?️Pour poursuivre votre écoute, nous vous conseillons les épisodes suivants : - La semaine de quatre jours, comme vous n'en avez jamais entendu parler - Laurent de la Clergerie- Slow life : et si on prenait le temps de vivre ?- Réinventez votre leadership pour une meilleure santé au travail"Stop à la charge mentale !" est un podcast de Magaly Siméon, experte QVT, charge mentale et conciliation, produit par Lily facilite la vie.Si vous aimez le podcast, abonnez-vous et parlez-en et donnez-nous la note maximale sur votre plateforme d’écoute.Et si vous souhaitez soutenir Lily facilite la vie, n’hésitez pas à vous abonner à notre programme d’aide aux salariés. Vous y trouverez des conseils, des programmes d’accompagnement, un pool d’experts à votre service et bien plus encore.Pour ne rater aucune actualité, suivez-nous sur @Lilyfacilitelavie ?Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
