Est-ce que tu vois ta RH comme une alliée… ou plutôt comme quelqu'un qui va te compliquer la vie ? 😬Soyons honnêtes : dans la tête de beaucoup de managers, la RH, c'est celle qui ralentit les décisions, qui protège les mauvais éléments et qui sort les règles légales au pire moment.Dans cet épisode, j'accueille Cécile, ancienne DRH pendant 16 ans du groupe Bleu Libellule, passée de 17 à plus de 250 magasins et 1 200 collaborateurs. Aujourd'hui, elle accompagne les entreprises en structuration RH et communication interne via son agence.On a eu une conversation cash, sans filtre, où on a joué le jeu : elle, porte-parole des RH. Moi, porte-parole des managers. Et le résultat, c'est un épisode qui va te faire voir cette relation complètement différemment.📌 Au programme :Les idées reçues sur les RH qui énervent (vraiment) les DRHPourquoi la RH n'a pas autant de pouvoir qu'on le croitLe paradoxe impossible : trop froide pour les salariés, trop empathique pour la directionComment construire une vraie relation manager-RH au quotidienLes entretiens disciplinaires : pourquoi le manager ne doit pas y aller seulCe que Cécile a vécu qui lui a tout appris sur les limites du rôleLes rituels concrets à mettre en place pour que le duo fonctionneRetrouve Cecile Ferlandin :Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cecile-ferlandin-5387ab83/Sur Instagram : https://www.instagram.com/cecileferlandinpro/Tu as aimé cet épisode de podcast ? Tu vas adorer ma newsletter 💌Rejoins les 6000 managers inscrites en cliquant ici : ma newsletter🦋 Tu veux aller plus loin ? Manager 360, c'est l'accompagnement pour devenir une manager sereine, respectée et légitime sans te perdre en chemin. La prochaine ouverture, c'est maintenant. Il n'y aura plus d'accès avant septembre. 👉 https://smileatjob.fr/manager-360🔥 Si tu veux aider à faire connaitre Feedback, le meilleur moyen est de me laisser une note et un commentaire, cela me fera ultra plaisir !Abonne toi au podcast pour ne rater aucun épisode !🙌 Retrouve moi sur Linkedin et Instagram 🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeurHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.