Jak rozmawiać z pracownikiem, żeby dać mu realne wsparcie zamiast oceny? W najnowszym odcinku Szkoły Menedżerów omówię 5 kategorii wypowiedzi wyróżnionych przez Carla Rogersa i pokażę Wam, w jaki sposób sam typ wypowiedzi może podnieść na duchu albo zdołować. Jakie kategorie wypowiedzi wyróżnił Carl Rogers? Które kategorie wypowiedzi dają wsparcie? Jak pytać, by nie przesłuchiwać? Jak pracownicy oceniają zdolności komunikacyjne polskich menedżerów? Zapraszam! Notatki do odcinka i materiały dodatkowe znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/70