Jeśli jesteście menedżerami lub osobami aspirującymi na menedżerskie stanowiska, na pewno słyszeliście o ownershipie, czyli podejściu pracownika do firmy tak, jakby była ona jego własnym biznesem. Dla niektórych brzmi to jak wątek z amerykańskiego filmu, ale ownership w zespole można wprowadzić w zaledwie 3 krokach. W dzisiejszym odcinku Szkoły Menedżerów weźmiemy na tapet ownership, a konkretnie opowiem Wam o tym, jak zbudować w zespole poczucie odpowiedzialności za organizację. Usłyszycie o tym: Jakie kroki trzeba podjąć, żeby skutecznie zbudować ownership w zespole? Jak przejąć odpowiedzialność? Czym różni się odpowiedzialność od winy? Jak zachęcać pracowników do proaktywności? Zapraszam! Notatki do odcinka znajdziesz na https://mirellapiwiszkis.com/72