O fundador constrói, o herdeiro tem de provar que merece continuar a construir. Para José Germano de Sousa, atual co-CEO do Grupo Germano de Sousa e convidado deste episódio, a entrada na empresa da família não foi automática nem inevitável. A empresa aque hoje lidera com o pai e a irmã podia ter sido vendida. Juntos optaram por prepará-la para o futuro.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Portugal forma talento de excelência, mas tem dificuldade em reter quem quer arriscar, inovar e liderar. Neste episódio especial do podcast O CEO é o limite, gravado ao vivo no Podfest 2026, recebemos Julieta Rueff, Mafalda Rebordão e André Rangel de Sousa, três líderes sub-30 portugueses que estão a dar cartas no panorama internacional. Falamos de liderança, de futuro e dos líderes que vamos precisar na Era da IA.See omnystudio.com/listener for privacy information.

CEO da Allianz Portugal desde 2017, Teresa Brantuas, a convidada deste episódio do podcast “O CEO é o limite”, lidera num setor técnico que, no fim, se faz de pessoas. Chegou à empresa em 1993, nunca teve outro empregador e percorreu o caminho até ao topo. Será que um percurso como o seu continua a fazer sentido para as gerações mais jovens?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Qual será o próximo unicórnio português? E que setor o vai produzir? A convidada deste episódio do podcast “O CEO é o limite” garante que há várias empresas de elevado potencial em Portugal. Nem todas chegarão ao estatuto de unicórnio, mas Lurdes Gramaxo, partner da Bynd Venture Capital e presidente da Investors Portugal explica o que tem de ter um projeto para lá chegar.See omnystudio.com/listener for privacy information.

No primeiro episódio da quarta temporada do podcast “O CEO é o limite” a cadeira do líder é ocupada por Emiliano Ventura, diretor do centro de alto rendimento MSI Bio Performance Center, em Madrid, e o fisiologista escolhido pela Axiom Space para preparar os astronautas das suas missões espaciais. Neste episódio falamos de limites, do corpo e da mente, e da capacidade de decidir bem em situações em que o erro tem um custo elevado.See omnystudio.com/listener for privacy information.

A atual vice-presidente da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários chegou a sonhar com uma carreira como tenista, mas optou pela economia. Ainda antes de completar 40 anos já tinha no currículo um cargo de direção no Ministério das Finanças. Exerceu-o durante a crise financeira de 2008, com a troika no país. "Trabalhámos muitas horas, trouxe alguma angústia, mas sinto que dei tudo", recorda. Inês Drumond é a convidada deste episódio do podcast “O CEO é o limite”. Até ao arranque da nova temporada em 2026, vamos recuperar os episódios mais ouvidos do ano no podcast 'O CEO é o Limite'. Recorde aqui a conversa com Bruno Mota, CEO da Devoteam Portugal e vice-presidente global.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Criou a sua própria empresa para alcançar a liberdade que ambicionava. Vendeu-a por altruísmo. “Foi melhor para as pessoas e para o negócio”, diz. Mas confessa a dificuldade que teve em perder o controlo estratégico da empresa, onde se mantém: "nos últimos sete anos tenho travado uma luta interior entre o papel de gestor corporativo e empreendedor”.  Até ao final de 2025, vamos recuperar os episódios mais ouvidos do ano no podcast 'O CEO é o Limite'. Recorde aqui a conversa com Bruno Mota, CEO da Devoteam Portugal e vice-presidente global.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Trocou uma carreira de topo nos Estados Unidos pela missão de voltar a Moçambique, pais onde nasceu, e recuperar a fábrica que o pai erguera no passado. A partir dai a história escreve-se de desafios, fracassos, perdas e recomeços, mas nunca de desistência. Porque até para desistir é preciso poder fazê-lo. Até ao final de 2025, vamos recuperar os episódios mais ouvidos do podcast 'O CEO é o Limite'. Recorde aqui a conversa com Frederico Magalhães, fundador e CEO da Sisqual. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Mais de metade dos quase 30 anos de carreira que acumula no setor financeiro foram em funções internacionais. Trabalhou em Seul, Londres, Joanesburgo e está desde 2010 em Angola, onde lidera um banco, procurando balancear resultados com aquela que é uma das grandes missões de qualquer CEO naquele país: “quebrar o ciclo de pobreza”. Luaís Teles, presidente executivo do Standard Bank Angola, é o convidado do último episódio da terceira temporada do podcast O CEO é o limite, numa conversa sobre os mitos da liderança, as incertezas e os medos de quem chega ao topo.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Define-se como uma “líder adaptativa”. O percurso de mais de 25 anos de carreira que construiu, a liderar equipas em setores que vão do grande consumo às tecnologias, ensinou-lhe que “não se gere da mesma maneiras em empresas e com equipas diferentes”. Sofia Tenreiro, presidente executiva da Siemens Portugal, é a convidada deste episódio do podcast “O CEO é o limite”. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Na liderança também há áreas de especialidade. A de Paulo Carvalho, atual CEO da Cegid Portugal, será provavelmente a de integrar equipas diversas num projeto comum e prepará-las para vencer. A experiência que consolidou nas múltiplas fusões e aquisições que viveu na carreira deu-lhe o conhecimento necessário para perceber liderar não é sobre resultados, é sobre pessoas.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Há líderes que comandam sozinhos e outros que descobrem que, para chegar mais longe, é preciso caminhar a dois. Neste episódio do podcast “O CEO é o limite” falamos de co-liderança, de gestão partilhada, dos desafios e virtudes do modelo, pela voz de Vanda Jesus, co-CEO da Doutor Finanças, e António Maria Soares Franco, co-CEO da vinícola José Maria da Fonseca.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Fez uma carreira ligada à banca, em Portugal e no Brasil. Mas ao longo do caminho percebeu que o verdadeiro impacto do que fazemos mede-se na oportunidades que geramos para os outros. Inês Rocha de Gouveia preside à Fundação Santander, onde se tem dedicado a alavancar o potencial do talento português através da formação e empregabilidade.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Define-se como alguém “positivamente ingénuo” que vive a tentar fazer coisas acima das suas possibilidades. Foi dessa ânsia que nasceu a Maze Impact. António Miguel, fundador e CEO da organização de investimento focada na inovação social, quis mostrar que criar impacto social é mais do que filantropia. É, possivelmente, a maior oportunidade económica do nosso tempo. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Lidera uma empresa com 203 anos de história que serviu reis e rainhas em Portugal e na Europa. Desde 1981 que Jorge Leitão. atual CEO da Leitão & Irmão Joalheiros da Coroa, está ao leme da empresa da família que soube recuperar virando-a para o futuro. É o convidado deste episódio do podcast “O CEO é o limite”.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Esta é a primeira vez que o podcast “O CEO é o limite” é gravado com uma cadeira vazia. Francisco Pinto Balsemão, mentor e fundador do Expresso e da SIC deixou-nos a 21 de outubro, aos 88 anos. Foi mais, muito mais, do que o político e empresário. Muito mais do que um nome nos media, do que um primeiro-ministro numa década difícil e desafiante para Portugal. Foi - e continuará a ser - o arquiteto de uma forma de pensar a liderança: ponderada, exigente, virada para o futuro e livre, sempre livre. Fundou o Expresso quando a Liberdade ainda era sonho de um país. Acreditou que a informação podia ser serviço público, mesmo quando o poder não o queria ouvir. Fez da SIC a primeira televisão privada de Portugal, alargando horizontes num país que ainda aprendia a olhar para o futuro. E Francisco Pinto Balsemão foi sempre futuro, o seu tempo era o futuro e ensinou-nos - às várias gerações de jornalistas que ajudou a formar e às centenas de pessoas com quem trabalhou - a construí-lo melhor do que qualquer herança do passado.See omnystudio.com/listener for privacy information.

É um dos herdeiros do fundador da Transportes Luís Simões, o mais velho dos três irmãos que nas últimas décadas perpetuaram o legado da família e alavancaram a transportadora nacional no mercado global. Do caminho que percorreu retira como lição que “a sorte não aparece se não formos atrás dela”. Leonel Simões, administrador da Transportes Luís Simões, é o convidado deste episódio do podcast “O CEO é o limite”.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Durante quase duas décadas geriu várias marcas de luxo do grupo Louis Vuitton Moët Hennessy em Portugal, mas também noutros países da Europa. O luxo é um mercado que trata por “tu”, mas na hora de gerir equipas e empresas, sobretudo aquelas que enfrentam dificuldades, Américo Pinheiro, atual CEO da tapeçaria de luxo Ferreira de Sá, garante que o desafio é o mesmo: ganhar as pessoas. É o convidado deste episódio do podcast “O CEO é o limite”See omnystudio.com/listener for privacy information.

Quantas vezes associamos o talento a uma entrega sem limites? E quantas vezes chegamos ao topo, mas a desmoronar por dentro? A insegurança permanente e noção de que nunca se é bom o suficiente é o rastilho para uma síndrome que afeta 70% das pessoas, 50% dos CEO e 80% das mulheres em cargos de liderança: a síndrome do impostor. É dela que falamos neste episódio do podcast “O CEO é o limite”, um pouco diferente dos habituais, na primeira pessoa, com a psicóloga e CEO da Transformar, Filipa Jardim Silva.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Começou a trabalhar cedo para conquistar independência. Vendia enciclopédias, enquanto concluía o 12º ano à noite. Aos 23 anos já liderava equipas na indústria farmacêutica e aos 37 chegou a diretor-geral da Jaba Recordati em Portugal. É o líder há mais tempo em funções na empresa a nível mundial e admite que é tempo de passar o testemunho: “certamente virá alguém melhor do que eu”. Nelson Ferreira Pires, é o convidado deste episódio do podcast “O CEO é o limite”See omnystudio.com/listener for privacy information.