The acceleration in digital advances has transformed multiple sectors, including health. We learned during the COVID-19 pandemic that prevention and health care can be more inclusive if we optimize ICTs. And we learned that women's voices must be heard. In this episode, Jessie Schutt-Aine, Chief of the Equity, Gender, Human Rights and Cultural Diversity Unit at the Pan American Health Organization, interviews Dr. Ana Estela Haddad, Secretary of Information and Digital Health at the Ministry of Health of Brazil. Dr. Haddad is a Full Professor at the Faculty of Dentistry at USP, Coordinator of the Center for Telehealth and Teledentistry FOUSP-SAITE, Coordinator of the FOUSP-ABENO Human Resources in Health Station - Ministry of Health/PAHO, Coordinator -Assistant member of the Support Center for Research in Public Policy Escola da Metrópole of the Institute of Advanced Studies at USP, member of the Advisory Committee of the University Telemedicine Network (RUTE) since its inception, member of the Red de Lideres por la Primeira Infancia - Convergencia para la Acción, founded by former President of Chile and current UN Commissioner for Human Rights Dr. Michelle Bachelet. During this conversation, Dr. Haddad highlights the importance of women's participation in every sphere, and her message is especially addressed to encourage women to pursue their dreams and support each other to achieve more equality goals everywhere. Background music: Hopefull Inspiring & Uplifting background. By PinkZebra

En este episodio hablamos con Ana Lía Gonzáles Magueño y Dora Magueño Machaca, integrantes del grupo de Cholitas Escaladoras, compuesto por mujeres aymarás de Bolivia, quienes, vistiendo con orgullo sus trajes típicos, han realizado expediciones de acenso a altas cumbres en Bolivia y en otros países como Chile, Italia, Argentina y Polonia. El 23 de enero de 2019 hicieron cumbre en el Aconcagua, siendo las primeras mujeres aymarás en lograrlo. Lía y Dora nos comparten sus comienzos, los esfuerzos que realizan para continuar en este deporte de riesgo, sus motivaciones y anhelos, así como los retos que todavía enfrentan para cumplir sus sueños.  Contacto con las Cholitas Escaladoras: Email: cholitastours@gmail  Facebook: https://www.facebook.com/Cholitas-Escaladoras-Maya-101657175066751  Twitter: @cholitasclimber  

Gender stereotypes and biases poses multiple challenges for women and girls in science, technology, engineering and math (STEM). A field where women and girls are underrepresented.  In this episode, we interviewed Professor Judith Gobin, from Trinidad and Tobago. She is a Marine Biologist with more than 35 years of research experience in the field and significant academic contributions to the knowledge of Marine Biodiversity in Trinidad and Tobago and the Caribbean. Prof. Gobin became the first female Professor of Science in the Faculty of Science and Technology, at The University of the West Indies, St. Augustine Campus. She is currently  Head of the Department of Life Sciences. During this interview, Professor Gobin’s message is addressed especially to encourage girls and young women to pursue education and careers in STEM and grab their dreams in this field. Background music: Hopeful inspiring & Uplifting background. By PinkZebra

En conmemoración del Día Internacional de la Mujer Indígena, este episodio busca rendir homenaje a todas las lideresas indígenas que alzaron y alzan sus voces para defender sus derechos, proteger la tierra y sus culturas, y abogar por la paz, la verdad y la justicia. Entrevistamos a Rosalina Tuyuc, guatemalteca de origen maya kaqchikel quien en 1988 fundó la Coordinadora Nacional de Viudas de Guatemala, una de las principales organizaciones guatemaltecas de derechos humanos. Su activismo la llevó a la vida política y en 1995 fue electa como diputada nacional, convirtiéndose en la primera mujer indígena en alcanzar esta representación en su país. Fue también Presidenta de la Comisión Nacional de Resarcimiento encargada de investigar los delitos cometidos durante la guerra civil en su país. En 1994, fue premiada por la Orden Nacional de la Legión de Honor francesa por sus actividades humanitarias. En 2012, la Fundación de Paz Niwano de Japón le otorgó el Niwano Premio de Paz «en reconocimiento a su extraordinario y obstinado trabajo por la paz como una valiente activista y líder de los derechos humanos». En este episodio, Rosalina nos habla de las discriminaciones que se cruzan en razón de género, etnia y clase, de la importancia de la participación de las mujeres indígenas en la toma de decisiones, y de la responsabilidad de los Estados para garantizar el goce pleno de los derechos de los pueblos indígenas. Música de fondo: Hopeful inspiring & Uplifting background. By PinkZebra

Aun cuando las mujeres se han incorporado al mercado laboral de forma creciente, sabemos que las desigualdades laborales en razón de género persisten: precariedad en los empleos, brecha salarial, dificultades de acceso a la seguridad social, discriminaciones, entre otras. Por otro lado, aunque se observa un paulatino aumento de mujeres afiliadas a los sindicatos -que se estima en un 42%-, tanto la OIT como confederaciones sindicales han reconocido que tal participación no se refleja en la representación de mujeres dirigentes sindicales en puestos de decisión, con una tasa de representación promedio en los órganos de toma de decisiones de apenas el 30% en Latinoamérica. En este episodio entrevistamos a Delia Rosa Zamudio, quien se convirtió en la primera mujer secretaria general de un sindicato en Perú y la primera mujer afroperuana delegada ante la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP). Asimismo, es fundadora de la Casa Refugio San Juan de Lurigancho, desde donde ha trabajado para ayudar a las víctimas de violencia doméstica y sexual. En 2014 fue reconocida por el Ministerio de Cultura del Perú con el Premio a la Personalidad Meritoria de la Cultura y en 2022 fue distinguida con la Condecoración “Orden al Mérito de la Mujer”, por parte del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables del Perú. Música de fondo: Hopeful inspiring & Uplifting background. By PinkZebra

Women remain underrepresented in science, technology, and engineering, despite extensive efforts across Latin America and the Caribbean to increase their participation in this field. With a changing labor market and growing STEM field job opportunities, supporting the transformation of the presence of women in this field is more important than ever.  In this episode, María Caridad Araujo, Chief of the Gender and Diversity Division at the IADB, interviews Ellen Ochoa, the first Latina female to go to space. We talk about how to encourage, promote and support the participation and leadership of girls and women in sciences. 

A lo largo del mundo y nuestra región hay liderazgos transformacionales por parte de numerosas mujeres. Mujeres que están haciendo la diferencia allá donde participan. Mujeres que están rompiendo esos históricos techos de cristal y al tiempo abriendo caminos para las que van llegando, en mútiples ámbitos. En este episodio traemos la voz de una de esas mujeres. Entrevistamos a Verónica González Bonet. Primera periodista con discapacidad visual en trabajar para la TV pública de Argentina, quien nos habla sobre las dificultades para la inserción laboral de las personas con discapacidad, sobre los prejuicios sobre las capacidades que limitan, sobre cómo el entorno determina los obstáculos o ayuda a superarlos, y por supuesto, sobre la importancia de que las mujeres, y en particular las mujeres con discapacidad, participen y aporten con sus liderazgos su perspectiva en todos los ámbitos. Música de fondo: Hopeful inspiring & Uplifting background. By PinkZebra

En esta nueva temporada, traemos las voces de mujeres  que han logrado ser “la primera” en llegar a cierta posición de liderazgo, buscando visibilizar sus luchas, contribuciones y anhelos. Queremos, también, destacar la diversidad entre estas mujeres líderes, especialmente a aquellas mujeres de colectivos e identidades diversas que, a pesar de los múltiples obstáculos que históricamente han enfrentado, están rompiendo techos de cristal y abriendo caminos. A través de sus historias y logros se pretende no solo visibilizar las desigualdades que persisten sino también, contribuir a inspirar a la siguiente generación de mujeres líderes, reconociendo el valor de las voces y miradas diversas en los distintos espacios de toma de decisiones. Por supuesto, el objetivo es también alentar compromisos y la aceleración de esfuerzos para promover el liderazgo de las mujeres y asegurar su participación en todos los ámbitos de decisión, incluyendo a las mujeres de grupos históricamente excluidos.

Aún cuando las brechas son todavía profundas y los desafíos parecen desalentadores, es incuestionable cómo los liderazgos de las mujeres están contribuyendo a un cambio trascendental en la manera de concebir las democracias y el desarrollo de nuestra región. Liderazgos que necesitan ser entendidos como una pieza fundamental y claves para la recuperación tras la actual crisis y el avance hacia esa “nueva normalidad” donde ninguna mujer quede atrás. En este episodio, Rebeca Grynspan, Secretaria General de la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), comparte reflexiones sobre la participación de las mujeres en ámbitos de decisión y por qué es esencial que los Estados garanticen derechos para el adelanto de las mujeres y la igualdad de género. *Música de fondo: Inspirational piano. Memory Music.

This episode of the Podcast from the Inter-American Task Force on Women's Leadership features an interview with Leslie MacLean, Canada’s Deputy Minister for International Development. From her position at Global Affairs Canada, Ms. MacLean has played a leading role in the implementation of Canada's Feminist International Assistance Policy. Ms. MacLean discusses some of the lessons learned from the implementation of the policy, and how it has adapted to respond to the gendered dimensions of the COVID-19 pandemic. *Background music: Inspirational piano. Memory Music.

En este Episodio, Mónica Banegas, Directora de la Fundación Haciendo Ecuador, comparte reflexiones, datos y un análisis político de sumo interés sobre la participación de las mujeres como candidatas en las recientes elecciones presidenciales de Ecuador, los resultados alcanzados frente al horizonte de la paridad, así como el importante trabajo que vienen realizando como sociedad civil para monitorear la violencia política hacia las mujeres en razón de género. *Música de fondo: Inspirational piano. Memory Music.

Ante la meta de la paridad, definir dónde estamos es clave para conocer qué cambios y qué acciones se necesitan para reducir las brechas que todavía persisten en nuestra región en relación a la participación política de las mujeres. Algunos países están tomando medidas para promover la paridad. Otros pocos progresan con alentadores indicadores, pero todavía hay múltiples desafíos que vencer, especialmente ante un contexto de resistencias al adelanto de las mujeres y una crisis que pone en peligro los avances logrados. En este nuevo Episodio, Beatriz Llanos, Asesora Técnica Regional de ATENEA, nos habla de esta iniciativa liderada por ONU Mujeres, PNUD e IDEA Internacional, y de los principales hallazgos de su reciente estudio en torno a los desafíos hacia la paridad  a partir de diagnósticos llevados a cabo en distintos países de América Latina.  *Música de fondo: Inspirational piano. Memory Music.

La pandemia ha impactado de manera distinta en la vida de las mujeres. Si bien esta crisis atenta contra importantes avances conseguidos, también abre nuevas oportunidades para el empoderamiento y liderazgo de las mujeres en áreas como el desarrollo económico y la participación política. ¿Qué más pueden hacer los gobiernos y el sector privado para que no haya retrocesos y adelantar las metas hacia la igualdad sustantiva? María Noel Vaeza, Directora Regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe, comparte en esta entrevista reflexiones sobre los desafíos pendientes para equilibrar la representación de las mujeres en espacios de decisión, sobre el enfoque de género en las políticas públicas, y sobre el trabajo de ONU Mujeres en este sentido. *Música de fondo: Inspirational piano. Memory Music

Cuando hablamos de derechos de las mujeres, del liderazgo de las mujeres y de la agenda de las mujeres, es fundamental reconocer que no somos todas iguales. Además de ser mujeres, nos definen distintas intersecciones que determinan no solo diferentes condiciones de desigualdad y discriminación, sino también necesidades específicas que deben ser colocadas en el centro de la agenda. En este episodio, desde Puerto Rico, Ana Irma Rivera Lassén,  activista feminista, de derechos humanos y por la diversidad sexual, y parte del Consejo Consultivo de CLADEM, comparte reflexiones sobre la interseccionalidad de género y sobre los desafíos pendientes en el marco de las políticas públicas para dar respuestas incluyentes, incorporando la pluralidad de miradas y voces, reconociendo al mismo tiempo la necesidad de avanzar hacia la paridad en la toma de decisiones y la corresponsabilidad, tanto de mujeres y hombres, en la agenda por la igualdad. *Musica de fondo: Inspirational piano. Memory Music.

El liderazgo de las mujeres es clave a todos los niveles. También en el ámbito local, donde el ejercicio de la ciudadanía y la vida en comunidad se expresan en el día a día, en las calles, en las oportunidades y en los anhelos colectivos. Y donde la pandemia ha impactado de forma más dura en múltiples dimensiones. Para las mujeres, participar en la toma de decisiones y el poder local representa también una oportunidad para que la agencia social del movimiento de mujeres converja con la agenda política de los gobiernos locales con una perspectiva de derechos y de inclusión.  En este episodio, Ana Falú, activista feminista, académica y experta en género, comparte reflexiones en torno a la articulación de las agendas sociales y políticas, el feminismo como fuerza que coloca y aboga por la perspectiva de la igualdad en el diseño e implementación de las políticas públicas,  y el rol clave de los gobiernos locales y las mujeres líderes del espacio municipal en la recuperación de esta crisis, la consecución de los ODS y el cumplimiento de la agenda global a favor de los derechos de las mujeres y la igualdad. Referencias durante la entrevista: Declaración de Colima “Municipalismo y Agendas de Género en Tiempos de Pandemia. Repensando el mundo desde la igualdad” (2020). Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (1979) *Música de fondo: Inspirational piano. Memory Music

Entender el impacto de esta crisis en la vida de las mujeres requiere compromisos y acciones más allá de los mecanismos para el adelanto de las mujeres. Requiere abordar el mainstreaming de género en todas las dimensiones para que la respuesta no solo sea inclusiva, sino además, más efectiva. En este Episodio, Mercedes D’Alessandro, Directora Nacional de Economía e Igualdad de Género de Argentina, nos habla de los desafíos de colocar la agenda de las mujeres y la igualdad de género en ámbitos tan estratégicos como la economía. Referencias durante la entrevista: ____ (2020) "Los cuidados: un sector económico estratégico: Medición del aporte del trabajo doméstico y de cuidados no remunerado al Producto Bruto Interno" . Ministerio de Economía de la República Argentina.  Mercedes D’Alessandro (2016) "Economía feminista. Cómo construir una sociedad igualitaria, sin perder el glamour".  Editorial Sudamericana Música de fondo: Inspirational piano . Memory Music.

La crisis derivada de la actual pandemia si bien ha visibilizado la profundización de las desigualdades -como las de género entre otras-, lo cierto es que las voces de las mujeres y sus contribuciones no están siendo incorporadas al mismo nivel en la toma de decisiones. ¿Por qué es importante incorporar a las mujeres y su liderazgo tanto en la respuesta a esta crisis, como en la recuperación económica y en el replanteamiento de un nuevo pacto social tras la pandemia?  La Secretaria Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Mujeres de la OEA, Alejandra Mora Mora, comparte  reflexiones sobre los desafíos pendientes para equilibrar la corresponsabilidad tanto en el ámbito público como el privado, así como las iniciativas que desde la CIM/OEA se vienen gestando para apoyar, promover y fortalecer el liderazgo político de las mujeres de las Américas. *Música de fondo: Inspirational piano. Memory music.

La maternidad, el trabajo de cuidado y los estereotipos de género constituyen barreras importantes al empoderamiento y liderazgo de las mujeres, reflejados en la subrepresentación de las mismas en espacios de poder y toma de decisiones, como así también en áreas tradicionalmente masculinizadas como las ciencias y la tecnología. Para quienes logran “romper con el techo de cristal”, el desafío pasa por superar estas barreras, pero también por abrir caminos para las nuevas generaciones de mujeres. En este Episodio, la Vicepresidenta de Uruguay, Beatriz Argimón, comparte reflexiones sobre estos temas en un diálogo inspirador que, desde su experiencia personal, nos acercan a  su compromiso y sus propuestas de transformación, siendo la primera mujer electa para tan honorable y desafiante cargo de representación. Música de fondo: Inspirational piano.  Memory music.

The COVID-19 pandemic presents multiples challenges, but also opportunities. In this episode, Professor Rhoda Reddock, a member of the United Nations Committee on the Elimination of Discrimination against Women (CEDAW Committee), shares her thoughts on how this crisis obliges us to rethink the future; considering the consequences of the lockdown, which have a significant impact on women lives. Rethinking the future, for example, in terms of care work, prevention of gender-based violence, education of young people, and even the economy of the Caribbean region, currently affected because of its high dependence on tourism.  Women in decision-making is also part of this conversation. Background music: Inspirational piano. Memory music.

Las mujeres ya están en la primera línea de respuesta frente al COVID-19. Sin embargo, siguen estando subrepresentadas en los puestos de decisión de todas las esferas.  Las instituciones miembro del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres suscribieron un Pronunciamiento conjunto haciendo un llamado a los Estados y a tomadores de decisión, para que aseguren la participación igualitaria de las mujeres en la toma de decisiones para la respuesta a la crisis derivada del COVID-19.  Pero, ¿por qué es importante que las mujeres participen en la toma de decisiones de manera equilibrada en relación a los hombres? ¿Qué contribuciones trae la participación igualitaria de las mujeres en la mitigación de esta crisis? En este Episodio, Line Bareiro, destacada académica y activista feminista, comparte reflexiones sobre el poder de incidencia por parte de las mujeres en los procesos de toma de decisiones y sus contribuciones a la conquista de derechos para las mujeres. Liderazgo y paridad representativa son otros de los temas abordados en esta entrevista.  *Música de fondo: Inspirational piano. Memory Music