新シリーズ「DEI Journey」が始まります。ーーーーーDEIとは、"Diversity"(多様性)  "Equity"(公平性) "Inclusion"(包括性)の頭文字から構成されるワード。組織のDEIとは、「多様な人々が存在し、公平な環境で、歓迎されながら所属している状態」です。それぞれの「違い」をしっかりと、理解しあい、尊重しあい、評価しあい、生かしあい、その組織での「存在意義」を個々が実感しながら、所属できている状態であること。ーーーーー時に私たち女性が、どんなに努力をしても、「破天荒であれない。自分らしくあれない。」そんな時があります。時に、社会や環境がそれを妨げます。組織における「ガラスの天井」といったフレーズだって存在します。ですが、そういった事実を蔑ろにし、全体像を客観的に把握せずに、女性たちだけをモチベートし、プッシュしていても限界があります。SHeStands では、組織のDEIコンサルティング（ダイバーシティ推進のサポート）を行なっていますが、それは、全体のDEIへの気づきや理解の深まりこそが、女性だけでなく、誰もが "Unleash Potential" できる社会につながる鍵であり、第一歩だと考えているからです。というわけで、今後はこちらでも「DEI」にまつわる、プチ知識 (Bite-sized learnings)、ゲストを招いたDEIトーク、組織のDEIジャーニーをシェアしていただくインタビュー等、さまざまなコンテンツをお届けして参ります。DEIへの「気づき」の連鎖が生まれるよう、個人レベル、組織レベルで、DEIをもっと身近に感じていただけるよう、新シリーズ「DEI Journey」が始動します。Stay tuned!!<Requests and comments> 本Podcastについてのリクエストやご意見はゲスト出演に関しては [こちら] もしくは、 [@ms.keiko.sato]へDMしてください。<Info> ◆Keiko’s IG: @ms.keiko.sato ◆株式会社SHeStands IG：@shestands.jp ◆株式会社SHeStands WEB:  https://shestands.co.jp